為進一步強化員工業(yè)務(wù)技能，有效提升全員對企業(yè)文化的認知，

阜陽華聯(lián)組織開展2021年度員工考核，公司各職能部門/門店員工，分批參加考核。

考核將分八個批次陸續(xù)完成，歷時一個月。

200道考題囊括公司文化，公司福利，顧客服務(wù)，顧客安全/消防安全，商品知識，財務(wù)管理，

52周重點營銷，線上業(yè)務(wù)，線下業(yè)務(wù)等具體工作的方方面面。

各部門積極配合，此次考試采用閉卷形式，本著公平、公正、嚴肅、認真的原則，

考核答題率的90%為及格，考核不及格需要通過二次補考穩(wěn)固知識。

日常工作中涉及的方方面面，在答題過程中參與了考驗。

此次考核，參考員工表現(xiàn)了超高的水平，同時也明確了往后的提升方向。

日后，阜陽華聯(lián)也將繼續(xù)增強<業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工考核>版塊建設(shè)，以考促學，有效地推動了知識落地，

促進員工與企業(yè)的融合！

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